Aus diesen Zielen wurde das Leitbild für unsere Firma hergeleitet. Das Leitbild, im Jahre 2001 erneuern und ergänzt, enthält das Wesentlich über die Philosophie des Unternehmens.
Die 8 Punkte sind wegweisend:
- Für die Besetzung einer freien Stelle geben wir behinderten Mitmenschen gegenüber nichtbehinderten den Vorrang.
- Wir verpflichten uns der Produktion und dem Vertrieb von Produkten, die höchsten Qualitätsanforderungen entsprechen und umweltverträglich sind.
- Der Vertrieb unserer Produkte erfolgt hauptsächlich durch die persönlichen Kundenkontakte unserer Berater. Das aktive Telefonmarketing und Internet Shop werden als weitere Verkaufskanäle aufgebaut.
- Wir berücksichtigen beim Einkauf der Rohprodukte andere Behindertenwerke aus der Schweiz und dem angrenzenden Ausland.
- Wir wollen einen Gewinn erzielen, der die Existenz und die dynamische Weiterentwicklung des Unternehmens in Interesse der Mitarbeiter und der Eigentümer aus selbst erarbeiten Mitteln langfristig sicherstellt.
- Um im harten Wettbewerb langfristig zu bestehen, orientiert sich unser Handeln primär am Markt und damit am zufriedenen Kunden, welcher unser Arbeitgeber ist.
- Motivierte Mitarbeiter sind die treibende Kraft für den Erfolg und das Wachstum der Unternehmung. Mit konsequenter Forderung von Initiative und Verantwortungsbewusstsein jedes einzelnen Mitarbeiters erhöhen wir dessen Selbständigkeit. Das Entlohnen unserer Mitarbeiter beruht auf einem Leistungslohn, wobei sich eine Änderung der Leistungsfähigkeit rasch möglichst auf den Lohn auswirken soll.
- In allen Belangen handeln wir direkt und einfach. Eine klare Organisation und eine damit verbundene, bewegliche Führung unterstützt unser Handlungsprinzip.
